全日制大专实习能交社保吗？

1. 实习生是否能享受社保待遇？

实习生在全日制大专期间通常无法享受社保待遇。实习生的身份属于学生，大多数情况下无法获得社会保险的覆盖。社保待遇通常是由用人单位为正式员工缴纳的，对于实习生而言，他们并非正式员工，因此无法享受社保福利。

来源：《社保法》规定中明确了社保的对象为具有劳动关系的在职人员，而实习生并不属于这一范围。因此，实习生在全日制大专期间一般无法享受社保待遇。

2. 中国人民对实习生社保问题的看法

对于实习生无法享受社保待遇的情况，中国人民普遍存在一定程度的认知。一方面，一些人认为实习生作为学生身份，其实习期间主要是为了获取实践经验和提升能力，社保并不是其主要关注点；另一方面，也有人认为实习生在为企业工作，应该受到应有的社会保障，从而提倡对实习生提供社保保障。

3. 实习生社保问题对社会的影响

实习生无法享受社保待遇一定程度上导致他们在面临疾病、意外等风险时缺乏必要的保障。这可能会造成一定的社会问题，影响实习生的安全感和福利保障，也可能在一定程度上影响实习生参与实习的积极性和稳定性。

4. 未来社会对实习生社保问题的看法

未来对于实习生社保问题，或许会有更多的关注和改进。随着社会对于职场权益保障的重视程度提升，针对实习生社保问题的讨论可能会加剧。一些法规和政策或许也会有所调整，以更好地保障实习生的权益和安全。

总的来说，实习生在全日制大专期间通常无法享受社保待遇，这是现阶段普遍情况。然而，社会对于此问题的看法和态度也在逐渐发生变化，可能会对未来的政策和制度产生一定的影响。