大专实习不给工资合法吗？

1. 大专实习是否应该给予工资？

大专生在校期间进行实习是提高实践能力、锻炼技能、积累经验的重要途径。而实习过程中是否应该给予工资一直是备受争议的问题。实习是否给工资，取决于是否符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

2. 大专实习不给工资是否合法？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“单位招用劳动者从事实习工作的，应当按照国家规定支付劳动报酬。”因此，大专生在实习期间，如果提供劳动力，就应该按照法定规定获得相应报酬。前提是实习内容符合法定劳动范畴，提供的劳动对单位有经济性价值。

3. 大专实习不给工资的普遍现象

实际情况中，有些单位在招聘大专生实习时并不给予工资，而以“提供实习机会”、“培训学习经验”等为由，进行免费劳动。这种现象在某些行业和领域比较普遍，引发了社会的不满。

4. 社会对大专实习不给工资的看法

对于大专实习不给工资的情况，社会舆论普遍认为，单位以提供实习机会为借口不支付报酬，侵犯了实习生的劳动权益，严重损害了劳动法的尊严。

5. 大专实习不给工资对社会的影响

大专实习不给工资的现象，导致实习生在付出劳动力的同时未能得到合理应有的回报，容易引发劳动纠纷，也会降低实习生的工作积极性和工作质量，影响整个劳动力市场的运行。

6. 未来如何看待大专实习不给工资的现象

在未来，应当加强对大专实习不给工资现象的监管，严格执行劳动法律法规，维护实习生合法权益，推动形成公平、合理的实习报酬机制。同时，实习生自身也应该了解自己的权益，维护自身的合法权益，倡导合理、有序的实习制度。

结语

因此，大专实习不给工资并不合法，实习生应当根据劳动法律法规要求，获得相应的劳动报酬。社会应共同关注和维护实习生的合法权益，推动形成更加健康、有序的实习环境。